Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen. Het Vorkmodel als leidraad

Vandamme, R. (2014). Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen. Het Vorkmodel als leidraad. Gent: CoachingBooks.net. ISBN: 9789490384074

 

Het boek is een integratie van twee voorgaande handboeken (Handboek ontwikkelingsgericht coachen, 2003 en De Vork, 2009). Het is het definitieve handboek voor iemand die ontwikkelingsgericht coacht.

 

Je kunt het boek bestellen via elke boekhandel of in onze eigen webshop COACHINGBOOKS.NET met reductie (prijs: € 34,65) en reductie voor duo-aankopen, via onderstaande knop:

 

                                                        

 

Het boek stelt zowel de coach als de coachee in staat om ontwikkeling helder te structureren in vier sporen van voortgang: projectresultaten bereiken, zelfsturing bevorderen, identiteit in beeld brengen en een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het geheel. Samen met de dans van volgen en leiden is het structureren van ontwikkeling dé kerncompetentie van de ontwikkelingsgerichte coach. Ondertussen wordt het boek als handboek gebruikt in diverse opleidingen. De praktische handvatten in dit boek helpen je om de ontwikkeling van studenten, cliënten, patiënten, medewerkers of bewoners vanuit groter en lange termijnperspectief te benaderen.

 

In dit filmpje zie je een introductie op het Vorkmodel, alsmede op het filmpje van de homepagina.

 

 

TESTIMONIALS

Hoi Rudy, Dank je wel voor het meest fantastische boek wat ik in de afgelopen periode heb gelezen. Vlot leesbaar en zeer toepasbaar in ieders leven. Zo ga ik de mensen die bij mij komen helpen. Erna Vlaar, counsellor.

 

Beste Rudy, dank voor het prachtige handboek ontwikkelingsgericht coachen. waarin een diepere vertaalslag gemaakt wordt en de ontwikkeling van het individu geplaatst wordt in een bredere context/hoger doel. Op die manier als coach een bijdrage te mogen leveren, is een voorrecht. Mvrgr, Simone Pulles

 

Rudy, Ik ben je boek opnieuw aan het lezen omdat men me vroeg of ik de Vork nog eens wou uit de doeken doen. En weet je, wat doet het toch goed om dat nog eens te lezen. Wat hou ik van je metaforen en je vragen. Ik dacht: ik laat dat eens weten. Inge Tytgat

 

Het is mijn diepe overtuiging dat investeren in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers fundamenteel bijdraagt aan de duurzame  ontwikkeling van ons bedrijf en van de samenleving in zijn geheel. Rudy Vandamme levert in dit boek een unieke bijdrage over het thema "ontwikkeling", zowel conceptueel als concreet. Wouter Torfs, CEO Schoenen Torfs, Beste Werkgever

 

Een boek met charisma dat dynamiek in een onderwijsorganisatie kan bewerkstelligen ! Een benadering die supervisoren, coaches, opleiders, docenten en begeleiders van studenten in het HBO-onderwijs inspireert en de kans biedt vanuit een gezamenlijk gedeelde missie elkaar te voeden en te versterken in het huidige competentiegerichte onderwijs. Drs. H.G.W. Bent, lid M.T. Academie Sociale Studies aan de Christelijke Hogeschool Ede

 

Ik haal in elk geval al heel wat uit je boek om mijn eigen ontwikkeling meer te gaan stroomlijnen. Vooral uw idee om vanuit authenticiteit projecten te zoeken die bij je passen, intrigeert me.  Er zit al heel wat eten en drinken in je boek om een tijdje voort te kunnen! Maarten vergucht